Las Redes Sociales se pueden clasificar en:
Las Redes Laborales: Dentro de estas redes es posible acceder a personas que buscan un
determinado puesto laboral o saber cuando las empresas convocan personal,
también para realizar búsquedas personales.- Linked in: Red profesional más grande del mundo que relaciona a más de 42 millones de usuarios de más de 200 países del mundo y de los que aproximadamente la mitad son de fuera de EE.UU.
- Xing: ha absorbido las plataformas profesionales más importantes del mercado español, Neurona y eConozco, tiene una fuerte presencia en Alemania (su país de origen), España y China, con más de siete millones de usuarios en total.
Las Redes Temáticas: Estas redes son utilizadas por una gran cantidad de usuarios que presenta
información. Las mismas centran su atención en un determinado tema, por ejemplo
se habla del medio ambiente y las formas para conservarlo o cuidarlo.
- Dogster: Como indica su nombre, es una red dedicada a los perros.
Las Redes personales: Estas comunidades también se encuentran
conformadas por muchos usuarios. Cada uno de los mismos posee un sitio donde
puede compartir datos personales, imágenes, información, con otros
usuarios.
- Twitter: Esta red social se define como un sistema de microblogging que puede ser utilizado de manera gratuita. La idea básica del twitter es publicar lo que se está haciendo o pensado en ese preciso momento. Aunque gracias a la masividad que ha adquirido es también muy utilizado desde el marketing, partidos políticos, diversos medios de comunicación, etc.
- Facebook: para hacer uso del facebook es necesario registrarse, para ello se crea una cuenta, denominada perfil, donde el usuario ingresa sus datos personales. Cada usuario posee un muro donde sus contactos, llamados amigos, pueden publicar cosas.
- Google Plus: La misma es utilizada para ordenar a los contactos que se tienen en la red. Asimismo es posible compartir fotos y videos con los contactos y acceder a salas de chat en conferencia.
ejemplosde.org/informática/redes-sociales/



No hay comentarios:
Publicar un comentario